ابتداءً من الشهر المقبل ، ستصبح يونايتد أول شركة طيران مُلقّحة بالكامل (نوع من)

2024 مؤلف: Cyrus Reynolds | [email protected]. آخر تعديل: 2024-02-07 05:03

في أغسطس ، أعلنت شركة يونايتد أنها تمنح جميع موظفيها خيار التطعيم الكامل أو ارتداء قناع أثناء العمل والخضوع لاختبار COVID-19 الروتيني. كان الموعد النهائي المحدد هو 1 أكتوبر 2021 ، أو خمسة أسابيع على الأقل من وقت إعطاء الضوء الأخضر الكامل لأي من اللقاحات المعتمدة المتاحة.

الآن ، بعد شهر ، لدى شركة الطيران الأمريكية الكبرى بعض معلومات المتابعة التي من المؤكد أنها ستثير القدر.

بدءًا من 2 أكتوبر 2021 ، سيُطلب من جميع الموظفين العاملين الذين يواجهون العملاء تلقيحًا كاملًا. الموظفون الذين يستوفون هذه المعايير التي لم يتم تطعيمهم بالكامل بحلول الموعد النهائي لن يتم اعتبارهم موظفين. يوضح هذا النهج المتشدد أن شركة الطيران قد اتخذت موقفًا واضحًا: للعمل مع العملاء ، يجب أن يتم تطعيمك. لا يزال بإمكان الموظفين الذين يعملون من وراء الكواليس والذين لا يواجهون العملاء اختيار ارتداء الأقنعة وإجراء اختبارات متكررة بدلاً من الحصول على اللقاح.

هناك بالطبع استثناءات

الموظفون المتحدون الذين قدموا إعفاءات طبية أو دينية من الحصول على اللقاح ورد أنهم تلقوا مذكرة من الشركة تفيد بأنهم سيحصلون على إجازة مؤقتة غير مدفوعة الأجر بمجرد تلقي اللقاح التابع لشركة يونايتدالتفويض حيز التنفيذ. تنص المذكرة أيضًا على أن هؤلاء الموظفين الذين هم في إجازة طبية أو دينية سيتم "الترحيب بهم مرة أخرى إلى الفريق في حالة نشطة" بمجرد أن "يتراجع الوباء بشكل ملموس". عندما يصل الوباء إلى هذه النقطة ، للأسف ، يخمن أي شخص.

أيضًا ، في الشهر الماضي ، أعلنت شركة دلتا إيرلاينز أنها ستتطلب تلقيح جميع الموظفين الجدد بشكل كامل. بعد بضعة أسابيع ، تحولت هذه البداية الصغيرة إلى رقصة أكبر عندما قالت شركة الطيران إنها ستبدأ في دفع رسوم إضافية للتأمين الصحي بقيمة 200 دولار أمريكي لكل العمال غير المطعمين ، بدءًا من 1 نوفمبر 2021. وقد قوبل هذا القرار بمراجعات مختلطة ، بما في ذلك الأشخاص الذين اعتقدوا أن دلتا ستفقد العديد من الموظفين الذين لا يريدون دفع الرسوم الجديدة.

الشيء المضحك هو أن دلتا تقول إنها لم تشهد أي تغيير في الموظفين بسبب التكلفة الإضافية. في الواقع ، يبدو أن الحافز كله يعمل. عندما أعلنت دلتا لأول مرة قبل أسبوعين فقط ، لم يتم تلقيح ما يقرب من 25 في المائة من موظفيها البالغ عددهم 80 ألف موظف. تقول الشركة أن 20 بالمائة من موظفيها غير الملقحين قد تم تطعيمهم الآن في الأسبوعين الماضيين.

خلال المؤتمر الصحفي لجمعية الأمراض المعدية الأمريكية يوم الخميس 9 سبتمبر ، حيث شارك هاري تينغ ، كبير مسؤولي الصحة في دلتا ، الإحصائيات الناجحة حول حافز الرسوم الإضافية للتأمين الصحي في دلتا ، وتأكد أيضًا من ملاحظة أن نسبة الأربعة في المائة إن الزيادة الطفيفة في تطعيمات الموظفين لا يمكن الاستهزاء بها ، لا سيما بالنظر إلى أن الضربات تقع ضمن "المجموعة الأكثر ترددًا" في الحصول على التطعيم.

حتى الآن ، إجماع من الجمهوربشأن تحرك United لوضع الموظفين غير الملقحين المعفيين في إجازة وإنهاء عمل الآخرين ، فإن آراءهم متباينة. بينما يعتقد البعض أنه انتهاك للاختيار ، يتعهد البعض الآخر بالولاء لشركة الطيران ، وتعهدوا بالسفر مع يونايتد فقط اعتبارًا من نوفمبر للمساعدة في الحفاظ على سلامة الركاب وطاقم الطائرة.